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河南取消“4050人員”養老參保限 制明確流動人員跨省轉移接續!

日期:2021-07-20 瀏覽:343次

image近日,河南省人力資源和社會保障廳發布全面取消基本養老保險接續手續、取消“4050人員”參保限 制、明確流動人員跨省轉移接續辦理途徑.....

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6月25日,河南省人力資源和社會保障廳印發《河南省人力資源和社會保障廳關于完善企業職工基本養老保險關系轉移接續辦法的通知》(豫人社規〔2021〕2號),并于2021年7月1日起執行。現就有關內容解讀如下:  

一、政策背景  

促進勞動力和人才社會性流動是此次政策的目的,另外,也是政府推進“放管服”政策的體現。  

二、政策依據  

《國務院辦公廳關于轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》(國辦發〔2009〕66號)、《人力資源社會保障部關于城鎮企業基本養老保險關系轉移接續若干問題的通知》(人社部規〔2016〕5號)  

三、重要意義  

進一步完善企業職工基本養老保險關系轉移接續問題,暢通基本養老保險關系轉移接續渠道,保障了流動就業人員的養老保險權益。  

對于企業而言,將意味著提高效率,縮短辦理時間,減少因問題積累引發的矛盾,有利于建立和諧的勞資關系。  

四、政策亮點:  

1、取消省內企業職工基本養老保險關系轉移手續  

按照國家要求,結合我省實際,決定全面取消企業職工養老省內基本養老保險關系轉移接續。本通知下發后,企業職工養老保險參保人員在全省范圍內流動時,無須辦理基本養老保險關系和基金轉移,直接在省內新就業地建立新的養老保險關系,原養老保險關系暫由原經辦機構留存。  

2、取消“4050人員”參保限 制  

打破參保地域限 制,對處于勞動年齡段中女40歲以上、男50歲以上的勞動者,在任何地區都可以辦理參保手續,參加當地企業職工基本養老保險。  

3、簡化退休前基本養老保險關系歸集  

在全省統一基本養老金計發基數前,由后一個參保地負責確認參保人員待遇領取地,同時負責發起與待遇領取地、各養老保險關系保留地社保經辦機構的業務協同,由待遇領取地確認并負責歸集參保人員養老保險關系、核準歷史參保信息。  

全省統一基本養老金計發基數后,參保人員在全省范圍內流動就業達到待遇領取條件時,由后一個參保地負責歸集參保人員的養老保險關系、核準歷史參保信息并按規定核發相應的養老保險待遇。  

4、流動人員跨省轉移接續辦理途徑問題  

流動就業人員跨省轉移接續企業職工基本養老保險關系時,可由新就業地工作單位為其申請辦理轉入養老保險關系手續,也可由參保人直接登錄國家社會保險公共服務平臺、掌上“12333”APP,或到社保經辦機構申請辦理養老保險關系轉移。  

五、建議  

建議企業做好企業職工的檔案管理工作,對于即將退休的職工提前就相關問題充分溝通,提前做好規劃。  



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